酒店辞职报告

时间:2023-06-15 10:42:59
酒店辞职报告

酒店辞职报告

在经济飞速发展的今天,越来越多人会去使用报告,不同种类的报告具有不同的用途。为了让您不再为写报告头疼,下面是小编帮大家整理的酒店辞职报告,欢迎大家分享。

酒店辞职报告1

尊敬的领导:

您好!

我因为个人诸多原因,经过深刻冷静地思考后,郑重地向酒店提出辞职申请。感谢酒店给我提供进入这个团体的机会,经过一年多在酒店的工作,我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时,感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助,使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在酒店内的这段经历,也很荣幸自己成为酒店保洁团队的一员。我确信这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意酒店的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向酒店提出辞职申请。现提交辞职申请报告,并希望在一个月内正式离职。

对于由此为酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准!

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

酒店辞职报告2

您好!首先,非常感谢您在这半年时间里对我工作上的信任和生活上的关照。

最近这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得能在xx酒店工 ……此处隐藏6759个字……,请您早一点批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

酒店辞职报告15

尊敬的领导:

您好,

首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于

本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷

的感激。

我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认

识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:

一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

三、自身调节力差,情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒

店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!此致

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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