邹碧华观后感

邹碧华观后感

当品味完一部影视作品后，你有什么总结呢？为此就要认真思考观后感如何写了。到底应如何写观后感呢？下面是小编为大家收集的邹碧华观后感，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

xx月xx日下午，我观看了电影《邹碧华》。影片中，邹碧华在康达生日聚会上背诵了特蕾莎修女的《无论如何》。这是他生前最喜欢的诗，他且用行动诠释了无论如何。

一、无论如何都要做好社会的这杆公平秤的法官。

他说：“我们每年要经手上万起案件，数量很大，而每个家庭一辈子也许就这一件，如果因为我们的失职造成了冤假错案，对于一个家庭来说，可能就是一辈子的事，越来越多的人就不会相信我们的法律了，那我们工作还有什么意义呢？”

二、无论如何都设身处地为群众着想的法官。

他深入火灾事故现场，做起走访调研，他用手语与诉讼当事人老伯伯进行交流。他那句动情的：你有母亲，我也有母亲……融化了多少人的心。

三、无论如何都会尊重他人的好干部。

作为干部要学会尊重。邹碧华到长宁区法院任职的第一天，遇到面对上访群众而有所怨言的法院信访办主任康达，对康达讲的一句话：你这个人民是吃过法条的人民，我们要把法条与面条搅拌在一起，让当事人吃法条与吃面条一样顺畅。在全院干警会上，邹碧华让贺青山走上台前，尊称他为贺老师。一句“贺老师”，阐明了平等尊重。

四、无论如何都会关心下属的好领导。

……此处隐藏16416个字……面对他来说完全是陌生的，但这并不意味着他比别人差。他按照自己的方法，逐步去研究公司法方面的问题，每遇到一个就研究一次，这样日积月累，两年以后在公司法方面也就有了一定的积累，如今邹碧华所著书中有许多就是关于公司法方向的。

在很多学生的观念里，职业分为体制内和体制外两个方向，体制内受到的约束比体制外更多一点，就也可能意味体制内可能就面临着人才流失问题。作为一名法院的管理者，邹碧华觉得这并不是一个需要担忧的问题。人各有志，假如一个人愿意报考公务员就说明他愿意接受这些约束。反过来说，其实在任何地方都是受到约束的，只是看我们承不承认它、接不接受它而已。首先，从内外比较来看，体制内的约束并不见得比体制外多。比如说，外企内部的约束也很多，虽然表面可能对上下班、作息时间没有约束或者没有约束那么紧，但是企业中的人际交往等基本规则，是无论如何也无法逃避的，如果三两下就把人都给得罪光了，也难以生存下去。体制外对人的要求和体制内不同，可能哪天就突然让你卷铺盖走人了，看上去自由，但实际上并不自由。其次，在体制内，也训练我们工作上的品行，如果能在很多规矩的约束下，照样能把事情做成，实现我们的想法，虽然很难，但是做到的时候，会有价值感、成就感。最后，如果在这种约束的环境中都能够生存下去，而又不丧失自己的理想和激情，或者说能够用一种积极的心态去面对这一切，对一个人来说其实是非常不容易的，但是一旦做到了，就成为了一个胜利者。如果连这个都做到了，那么到任何地方都不会差。很多体制内的人运用在体制内所受到的训练，到体制外面去，照样可以做得如鱼得水。所以，我们思考问题时应该辩证地去分析，并不是有约束就一定不好，其实它反而可以让我们更有规范、有规则地去做事，因此体制内的约束也能给我们很多训练和帮助。