直销双轨制奖金制度

时间:2023-07-10 21:15:51
直销双轨制奖金制度

直销双轨制奖金制度

随着社会不断地进步,很多场合都离不了制度,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟起制度来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的直销双轨制奖金制度,欢迎大家分享。

直销双轨制奖金制度1

一、系统简介

本系统功能强大,操作简单,扩展性实用性更强。高效能的 BS 架构,透过 IE 浏览器就可以进行操作,没有任何更新的问题;

系统包括会员办公平台、公司办公平台两部分。按照公司的业务规划,对会员、产品等庞大的业务数据进行管理;软件功奖金分配方式实现后台可以设定调节,每一个模块可针对不同部门的管理员来设置权限,分部分分人员管理。

二、可扩展性和易升级性

系统应用平台模块间完全独立,接口清晰,内部的业务流程升级和改造与其它模块无关,所有模块基于J2EE 架构组件,并同时支持XML、Web Services 开发,并为二次开发提供开发灵活的扩展性能和接口等,因而,应用极具扩展性和升级性。

三、易用性和高性能

网站开发用户界面友好,并尽量保留原有系统的用户界面;充对用户常见的误操作有提示和屏蔽功能,用户操作错误或软件发生错误时,能有准确清晰的提示,避免无效数据的生成;系统在大压力和大数据量情况下,IE页面访问速度快;保证软件的优化,在测试中进行压力测试,保证减低服务器开销。

四、安全性和保密性

充分考虑信息资源的共享,更注意信息资源的保护和隔离,分别针对不同的.应用需求,采取不同强度的安全保密措施,包括数据加密存储传输数据存取控制、防毒防黑、审计和安全管理制度等。

双轨直销奖金制度(仅供参考,非具体数据)

会员分有:普通会员 银卡会员 金卡会员等。

奖金类型:

一、推荐奖:6% 8% 10%

二、层奖:50%(无限层,三点取小值)

三、对碰奖奖:1:1,4%,6%,8%

对碰+层碰日封顶3000元,6000元 ,18000元

管理奖:3000元,一代5%

6000元,一代5%,二代4%,3代3%

18000元,一代5%,二代4%,三代3%,4代2%,5代1%

四、福利奖:看小区业绩分层次计算福利奖金。

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直销双轨制奖金制度2

计划内容--消费会员资格认定(奖金日结)

A、消费1800元产品-----1800积分日封顶1800元(铜卡)

B、消费3600元产品----3600积分日封顶4000元(银卡)

C、消费9000元产品----9000积分日封顶10000元(金卡)

D、消费18000元产品----18000积分日封顶20000元(钻卡)

一、直推奖

获得你直接销售额的10%(奖金日结)

二、平衡奖(奖金日结)

1:1300元

三、拓展奖(奖金日结)

直接销售1-2份产品获得一代积分奖励的10%(即:直推奖+平衡奖)

直接销售3-4份产品,获得一代积分奖励的10%二代积分奖励的10%

直接销售5份产品以上,获得一代积分奖励的10%二代积分奖励的10%三代积分奖励的5%

四:重复消费奖:(奖金月结)

每日结算奖金时自动扣10%的重复消费,系统自动扣满1800元,用于重复消费(公司发放1800的产品),同时你就可以享受15层内所有达到重复消费1800元资格的会员点点50元。

五、商务中心补贴(奖金日结)

D会员可申请成为公司的商务中心,享受:

报单费5%

六、股东分红奖:(奖金月结)

1、C会员做到小区市场1000单以上可享受公司总业绩(实际是每月新增业绩)每个月2%分红,限制名额前(300名)

2、D会员做到小区市场1000单可享受公司总业绩(实际是每月新增业绩)每个月5%分红,限制名额前(300名)

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