退休干部的管理制度
在日常生活和工作中，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编收集整理的退休干部的管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
退休干部的管理制度1第一条为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步规范退休干部管理工作，根据《中国共产党章程》和有关政策，特制定本意见。
第二条本意见所指的退休干部，是指福泉市机关事业单位、市管国有企业所有退休干部职工。
第三条县处级以上退休干部由市委组织部管理考核为主，原单位配合；其他退休干部由所在部门（单位）、乡镇（街道）（以下简称原单位）管理考核。由市委组织部对各部门（单位）、乡镇（街道）退休干部工作开展情况进行考核。
第四条各部门（单位）、乡镇（街道）应履行以下职责：
（一）建立建强退休干部党支部，加强退休干部学习教育、监督管理，落实好相关工作保障制度；
（二）落实领导班子成员联系退休干部制度，明确专人负责退休干部服务管理工作；
（三）健全和落实退休干部的关心关爱机制。定期组织开展健康体检，重要节庆节日开展走访慰问；定期了解退休干部思想、家庭、生活状况，为退休干部排忧解难；及时回应退休干部诉求，并落实好各项待遇；
（四）通过参观、座谈、集中学习等方式，组织开展相关活动；按规定组织退休党员开展党的组织生活；每年召开1次以上座谈会， ……此处隐藏11262个字……健康发展。
第三十六条 各单位应积极支持老年文体活动的开展，搞好活动场所的建设，提供必要的活动经费，为离退休干部开展健康的文化、健身活动创造条件。
第八章 信息管理
第三十七条 建立人民银行离退休干部信息管理系统，按照“统一领导、分级负责”的原则，总行、分行、中心支行三级设立离退休干部信息库。
第三十八条 各单位应加强对离退休干部信息库的管理，配备专用设备和操作人员，建立相应制度，实行定期维护，确保信息数据完整、准确、全面。
第三十九条 按时填报离退休干部情况统计报表及有关统计资料，做好离退休干部统计工作，发挥信息统计数据资源的作用。
第九章 队伍建设
第四十条 重视离退休干部工作队伍建设，选配政治素质好，热爱离退休干部工作的同志充实离退休干部工作部门。
第四十一条 离退休干部工作人员要加强学习，注意提高思想理论和政策业务水平，按照人民银行总行颁发的《离退休干部工作人员守则》的要求，严格规范自己的言行，树立全心全意为老同志服务的思想，扎扎实实地做好本职工作。
第四十二条 各级领导要关心离退休干部工作人员的成长进步，在职务晋升、职称评定、岗位交流及其他待遇方面与其他部门干部一视同仁。离退休干部工作“双先”表彰奖励纳入单位表彰工作统一规划。
第十章 附则
第四十三条 本办法适用于人民银行系统各分支行。各行属院校、企事业单位可参照本办法执行。
第四十四条 根据本办法的规定和要求，各单位可结合本辖区实际情况，制定具体实施细则。
第四十五条 本办法的解释权属中国人民银行总行。
第四十六条 本办法从颁发之日起执行。
