劳动仲裁申请书

时间:2023-07-20 07:11:20
劳动仲裁申请书精选15篇

劳动仲裁申请书精选15篇

在一步步向前发展的社会中,需要使用申请的场合越来越多,我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。相信大家又在为写申请书犯愁了吧!以下是小编整理的劳动仲裁申请书,希望对大家有所帮助。

劳动仲裁申请书1

申请人:

被申请人:

法定代表人:

性别:

职务:

电话:

请求事项:

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬4x234.xx元。

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金1xx5x.xx元。

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12xx4元。

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分xx元及所欠差额工资25%的补偿金1x.5x元。

事实和理由:

20xx5年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,xxx5年2月2x日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至xxx5年2月22日终止,其中xxx5年2月23日至xxx5年3月5日申请人担任实验员岗位,实行标准工时制度,xxx5年3月x日至今申请人担任现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。

20xx5年x月15日至xxx5年3月5日申请人担任实验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支 ……此处隐藏9861个字……单扣款900元

事实与理由

申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人xx市xx公司上班,担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司财务内控制度薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺,全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责,而在整个发展期间团队工作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚上10点后离开公司,星期六、天都在公司工作,如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力,身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象,迟到时间为1分钟,2分钟等。

20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由,将申请人开除,双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职书上签字,于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内,申请人查询后金额不符,于20xx年6月15日至19日期间与被申请人交涉,被申请人拒绝支付相应的金额,拒绝再交涉。

基于以上事实,根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定,诉讼贵处,请求依法裁决,支持申请人的请求。

此致

  xx市xx区劳动局劳动仲裁委员会

  申请人:xxx

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